Women Employee’s Special GO’s (మహిళా ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేక జీవోలు):

రాష్ట్రంలో మహిళలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా పనిచేస్తున్నారు. వారి కోసం ప్రభుత్వాలు ఎన్నో రాయితీలు కల్పించడమే కాకుండా సౌకర్యాలు ఇస్తున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో వారి కోసం ప్రభుత్వం అమలు చేస్తున్న సౌకర్యాలకు సంబంధించి జీవోల వివరాలు

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో మహిళా ఉద్యోగుల ప్రత్యేక GOలు:

1. **GO.Ms.No.152** – *ప్రసూతి సెలవు*
– **తేదీ**: 23 మే 2020
– **వివరణ**: ఈ GO మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవు ప్రయోజనాన్ని 120 రోజుల నుండి 180 రోజులకు పెంచుతుంది. మహిళలు ప్రసవం నుండి కోలుకోవడానికి మరియు వారి నవజాత శిశువులతో బంధం పొందడానికి తగిన సమయాన్ని అందించడం దీని లక్ష్యం.
– **అర్హత**: ప్రొబేషన్‌లో ఉన్న వారితో సహా ప్రభుత్వ సర్వీసులో ఉన్న శాశ్వత మహిళా ఉద్యోగులందరూ.

2. **GO.Ms.No.219** – *చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL)*
– **తేదీ**: 30 ఆగస్టు 2017
– **వివరణ**: ఈ GO 18 సంవత్సరాల వరకు వారి పిల్లలను చూసుకోవడం కోసం మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 730 రోజుల (రెండు సంవత్సరాలు) చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) అందిస్తుంది. సెలవును నిరంతరం లేదా అడపాదడపా పొందవచ్చు.
– **అర్హత**: 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలతో మహిళా ఉద్యోగులు. దత్తత తీసుకున్న పిల్లలకు కూడా ఇది ఉపయోగపడుతుంది.

3. **GO.Ms.No.254** – *కుటుంబ నియంత్రణ కోసం ప్రత్యేక సాధారణ సెలవు*
– **తేదీ**: 15 జూన్ 2004
– **వివరణ**: స్టెరిలైజేషన్ చేయించుకుంటున్న మహిళా ఉద్యోగులు 14 రోజుల స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్‌కు అర్హులు, అయితే పురుష ఉద్యోగులు తమ జీవిత భాగస్వామి స్టెరిలైజేషన్ చేయించుకుంటే 7 రోజుల సెలవును పొందవచ్చు.

4. **GO.Ms.No.38** – *గర్భస్రావం లేదా అబార్షన్ కోసం ప్రత్యేక సెలవు*
– **తేదీ**: 18 మార్చి 1998
– **వివరణ**: గర్భస్రావం లేదా అబార్షన్ చేయించుకున్న మహిళా ఉద్యోగులు 45 రోజుల ప్రత్యేక సెలవులకు అర్హులు. పిల్లల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా ఈ సెలవు అందుబాటులో ఉంటుంది.
– **అర్హత**: గర్భస్రావం లేదా గర్భం యొక్క వైద్య రద్దును ఎదుర్కొన్న ప్రభుత్వ రంగంలోని మహిళా ఉద్యోగులు.

5. **GO.Ms.No.132** – *పురుష ఉద్యోగులకు పితృత్వ సెలవు*
– **తేదీ**: 27 జూన్ 2005
– **వివరణ**: ఇది పురుష ఉద్యోగులకు వర్తించినప్పటికీ, ఇది పరోక్షంగా మహిళలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ప్రసవ సమయంలో వారి జీవిత భాగస్వామికి సహాయం చేయడానికి పురుష ఉద్యోగులు 15 రోజుల పితృత్వ సెలవుకు అర్హులు.
– **అర్హత**: ఇద్దరు పిల్లల కంటే తక్కువ ఉన్న పురుష ఉద్యోగులు.

మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక జాతీయ ఉత్తర్వులు:

1. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.1415 (ఎంఅండ్ఎచ్), తేది 10-06-1968**
– **విషయం**: ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఆపరేషన్
– **సెలవు**: 14 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు
– **వివరణ**: ఈ జీవో ప్రకారం, ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఆపరేషన్ చేయించుకున్న మహిళా ఉద్యోగులకు 14 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయబడింది. ఇది మహిళల ఆరోగ్య పరిరక్షణను మరియు కుటుంబాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.

2. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.124 (ఎక్స్ట్రాండ్), తేది 13-04-1982**
– **విషయం**: రెండవ ఆపరేషన్
– **సెలవు**: 14 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు
– **వివరణ**: మొదటి ఆపరేషన్ ఫెయిల్ అయినప్పుడు, రెండవ ఆపరేషన్ చేయించుకుంటే 14 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది.

3. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.128 (ఎఫ్ఎండ్పీ), తేది 13-04-1982**
– **విషయం**: లూప్ వేయించుకోవడం
– **సెలవు**: ప్రత్యేక కాజువల్ లీవ్
– **వివరణ**: లూప్ వేయించుకున్న రోజు ప్రత్యేక కాజువల్ లీవ్ మంజూరు చేయబడుతుంది.

4. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.102 (ఎంఅండ్ఎచ్), తేది 19-02-1981**
– **విషయం**: రికానలైజేషన్
– **సెలవు**: 21 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు
– **వివరణ**: ఆపరేషన్ తరువాత పిల్లలు చనిపోయిన పక్షంలో రికానలైజేషన్ చేయించుకున్న మహిళా ఉద్యోగికి 21 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు.

5. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.52 (ఎఫ్ఎస్ఐఎన్), తేది 01-04-2011**
– **విషయం**: గర్భసంచి తొలగింపు
– **సెలవు**: 45 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు
– **వివరణ**: గర్భసంచి తొలగింపు ఆపరేషన్ చేసినప్పుడు, సివిల్ అసిస్టెంట్ సర్జన్ సిఫార్సు మేరకు 45 రోజుల ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు.

6. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.152 (ఎఫ్ ఐఎన్), తేది 04-05-2010**
– **విషయం**: ప్రసూతి సెలవులు
– **సెలవు**: 180 రోజులు
– **వివరణ**: 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవులు ఇస్తారు. ఇది ఇద్దరు జీవించే పిల్లలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

7. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.762 (ఈడీఎన్), తేది 04-05-1979**
– **విషయం**: సమ్మర్ హాలిడేస్
– **సెలవు**: 180 రోజులు
– **వివరణ**: సమ్మర్ హాలిడేస్లో ప్రసవించినప్పుడు 180 రోజులు ప్రసూతి సెలవు మంజూరు.

8. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.762 (ఎఫ్.ఇ.ఓ), తేది 11-08-1976**
– **విషయం**: అబార్షన్
– **సెలవు**: 6 వారాలు
– **వివరణ**: అబార్షన్ జరిగితే 6 వారాలు ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు.

9. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.39 (ఎఫ్తాండ్ప), తేది: 15-04-2015**
– **విషయం**: వివాహం
– **సెలవు**: రూ. 75,000 అప్పు
– **వివరణ**: వివాహం కోసం రూ. 75,000 అప్పుగా మంజూరు, దీనిని 70 వాయిదాలలో తిరిగి చెల్లించాలి.

10. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.237 (జీఏడీ), తేది 28-05-1996**
– **విషయం**: రిజర్వేషన్లు
– **వివరణ**: ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో మహిళలకు 33 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పించడంలో ఈ జీవో సహాయపడుతుంది.

11. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.27, తేది 09-01-2004**
– **విషయం**: ఉద్యోగ కల్పన
– **వివరణ**: మహిళల ఉద్యోగ కల్పనలో సమానత్వం సాధించేందుకు మార్గదర్శకాలు రూపొందించడం.

12. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.350, తేది 30-07-1999**
– **విషయం**: కారుణ్య నియామక పథకం
– **వివరణ**: మరణించిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి వివాహిత కుమార్తెకు ఉద్యోగం కల్పించడం.

13. **మెమో నెం.17897, తేది 20-04-2000 జీబీ**
– **విషయం**: కారుణ్య నియామక
– **వివరణ**: మరణించిన అవివాహిత ప్రభుత్వ ఉద్యోగి చెల్లెలుకు కారుణ్య నియామక ఉద్యోగం.

14. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.322 (జీఏడీ), తేది 19-07-1995**
– **విషయం**: లైంగిక వేధింపులు
– **వివరణ**: పనిస్థలాల్లో మహిళా ఉద్యోగుల పట్ల లైంగిక వేధింపులను నిషేధించడం.

15. **జీవో.ఎంఎస్.నెం.132, తేది 06-07-2016**
– **విషయం**: శిశు సంరక్షణ సెలవు
– **సెలవు**: 60 రోజుల
– **వివరణ**: మహిళా ఉద్యోగులకు 60 రోజుల శిశు సంరక్షణ సెలవు మంజూరు చేయబడింది, ఇది వారి శిశువుకు సంరక్షణ అందించడంలో సహాయపడుతుంది.

**FAQs:**

1. **GO.Ms.No.152 ప్రకారం పొడిగించిన ప్రసూతి సెలవుల ప్రయోజనాలు ఏమిటి?**
– **సమాధానం**: పొడిగించిన ప్రసూతి సెలవు (120 రోజుల నుండి 180 రోజుల వరకు) మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రసవానంతర కోలుకోవడానికి మరియు వారి నవజాత శిశువును చూసుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం ఇస్తుంది. సెలవు పూర్తిగా చెల్లించబడుతుంది మరియు డెలివరీకి ముందు లేదా తర్వాత పొందవచ్చు.

2. **నేను GO.Ms.No.219 కింద దత్తత తీసుకున్న నా బిడ్డ కోసం చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) తీసుకోవచ్చా?**
– **సమాధానం**: అవును, పిల్లలను దత్తత తీసుకున్న మహిళా ఉద్యోగులు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వారి పిల్లల సంరక్షణ కోసం 730 రోజుల వరకు చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL)ని పొందవచ్చు.

3. **GO.Ms.No.254 కింద కుటుంబ నియంత్రణ కోసం ప్రత్యేక క్యాజువల్ సెలవును పొందే విధానం ఏమిటి?**
– **సమాధానం**: ఈ సెలవును పొందేందుకు, మహిళా ఉద్యోగులు స్టెరిలైజేషన్ ప్రక్రియ చేసిన ఆసుపత్రి నుండి వైద్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించాలి. పురుషులు కూడా తమ జీవిత భాగస్వామి ప్రక్రియకు లోనవుతున్నట్లయితే, ఇలాంటి డాక్యుమెంటేషన్‌తో ప్రత్యేక సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

4. **నేను GO.Ms.No.38 కింద గర్భస్రావం కోసం 45 రోజుల సెలవును ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు పొందవచ్చా?**
– **సమాధానం**: అవును, మీరు కలిగి ఉన్న పిల్లల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా గర్భస్రావం లేదా అబార్షన్ కోసం ప్రత్యేక సెలవు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు పొందవచ్చు.

5. **GO.Ms.No.132 ప్రకారం పురుష ఉద్యోగులకు 15 రోజుల పితృత్వ సెలవు తప్పనిసరి?**
– **సమాధానం**: పితృత్వ సెలవు తప్పనిసరి కాదు, కానీ పురుష ఉద్యోగులు ప్రసవ సమయంలో తమ జీవిత భాగస్వామికి సహాయం చేయడానికి స్వచ్ఛందంగా సెలవు తీసుకోవచ్చు.

6. ** GO.Ms.No.219 కింద విడతల వారీగా చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) తీసుకోవడానికి ఏవైనా పరిమితులు ఉన్నాయా?**
– **సమాధానం**: లేదు, విడతల వారీగా చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL)ని పొందడంలో ఎలాంటి పరిమితులు లేవు. పిల్లలకి 18 ఏళ్లు వచ్చే ముందు గరిష్టంగా 730 రోజుల వరకు సెలవు తీసుకోవచ్చు.

7. **GO.Ms.No.152 ప్రకారం ప్రసూతి సెలవులు కాంట్రాక్టు లేదా ఔట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుందా?**
– **సమాధానం**: లేదు, GO.Ms.No.152 ప్రకారం ప్రసూతి సెలవు ప్రభుత్వ సేవలో శాశ్వత మరియు రెగ్యులర్ ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. అయితే, కొన్ని విభాగాలు కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేయవచ్చు.

8. **పురుష ఉద్యోగులకు కొనసాగుతున్న సెలవు కాలంలో ప్రసవం జరిగితే పితృత్వ సెలవును పొందవచ్చా?**
– **సమాధానం**: లేదు, పితృత్వ సెలవును ప్రత్యేక హక్కుగా మాత్రమే పొందవచ్చు మరియు మరే ఇతర సెలవు వ్యవధితో కలిపి కాదు. పురుష ఉద్యోగులు పితృత్వ సెలవు కోసం ప్రత్యేక దరఖాస్తును సమర్పించాలి.

9. **మహిళా ఉద్యోగులకు అదనపు 5 సీఎల్ లు ఎందుకు ఇస్తారు?**
**సమాధానం**: మహిళా ఉద్యోగుల ప్రత్యేక అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని వారిని ప్రోత్సహించేందుకు అదనపు 5 రోజులు సీఎల్ లు మంజూరు చేస్తారు.

10. **ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఆపరేషన్ తరువాత సెలవు ఎంత ఉంటుంది?**
**సమాధానం**: మహిళా ఉద్యోగులు ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఆపరేషన్ చేయించుకుంటే 14 రోజులు ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది.

11. **మొదటి ఆపరేషన్ ఫెయిల్ అయినప్పుడు రెండవ ఆపరేషన్కు సెలవు పొందవచ్చా?**
**సమాధానం**: అవును, రెండవ ఆపరేషన్కు కూడా 14 రోజులు ప్రత్యేక సెలవు పొందవచ్చు.

12. **లూప్ వేయించుకున్నప్పుడు ఏమైనా సెలవు ఇస్తారా?**
**సమాధానం**: అవును, లూప్ వేయించుకున్న రోజు ప్రత్యేక సీఎల్ మంజూరు చేయబడుతుంది.

13. **రికానలైజేషన్ ఆపరేషన్ చేయించినప్పుడు ఎంతకాలం సెలవు పొందవచ్చు?**
**సమాధానం**: రికానలైజేషన్ ఆపరేషన్ చేసిన ఉద్యోగులకు 21 రోజులు ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేస్తారు.

14. **గర్భసంచి తొలగింపు ఆపరేషన్ తరువాత ఎంతకాలం సెలవు ఉంటుంది?**
**సమాధానం**: 45 రోజులు ప్రత్యేక సెలవు సివిల్ అసిస్టెంట్ సర్జన్ సిఫార్సు ప్రకారం మంజూరు చేస్తారు.

15. **180 రోజుల ప్రసూతి సెలవు ఎవరికీ వర్తిస్తుంది?**
**సమాధానం**: ప్రసూతి సెలవు రెండు జీవించే పిల్లలు ఉన్న మహిళా ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

16. **అబార్షన్ జరిగినప్పుడు ఎంతకాలం సెలవు తీసుకోవచ్చు?**
**సమాధానం**: అబార్షన్ జరిగినప్పుడు ఆరు వారాల ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు అవుతుంది.

17. **వివాహం కోసం అప్పు ఎవరికి అందుబాటులో ఉంటుంది?**
**సమాధానం**: వివాహం కోసం రూ. 75 వేలు అప్పు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వివాహం కోసం అందుబాటులో ఉంటుంది.

18. **మహిళలకు రిజర్వేషన్లు ఎక్కడ వర్తిస్తాయి?**
**సమాధానం**: మహిళలకు 33% రిజర్వేషన్లు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో వర్తిస్తాయి.

19. **ఈ ప్రత్యేక సెలవులను ఎప్పుడు వినియోగించుకోవచ్చు?**
– ఈ సెలవులను ఆపరేషన్ లేదా వ్యక్తిగత పరిస్థితుల సమయంలో ఉపయోగించుకోవచ్చు.

20. **ఈ సెలవుల మంజూరుకు ఏమైనా ప్రత్యేక నిబంధనలు ఉన్నాయా?**
– కొన్ని సెలవులకు సర్జన్ యొక్క సిఫార్సు అవసరం కావచ్చు, ఇలాంటి వివరాలను సంబంధిత శాఖలో పరిగణించాలి.

21. **వివాహం కోసం అప్పు మంజూరు అయ్యే పద్ధతి ఏమిటి?**
– వివాహం కోసం మంజూరు అయిన రూ. 75,000 అప్పును 70 వాయిదాలలో చెల్లించాలి, ఇందులో 5.50% వడ్డీ ఉంటుంది.

22. **కారుణ్య నియామక పథకం ద్వారా ఉద్యోగం పొందడానికి అర్హతలు ఏమిటి?**
– మరణించిన ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులకు ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగం ఇవ్వబడుతుంది, అర్హతలను సంబంధిత శాఖలో తెలుసుకోవాలి.

23. **శిశు సంరక్షణ సెలవు ఎంత కాలం ఉంటది?**
– మహిళా ఉద్యోగులకు 60 రోజుల శిశు సంరక్షణ సెలవు మంజూరైనది.

ప్రసూతి, శిశు సంరక్షణ మరియు వైద్య పునరుద్ధరణకు సంబంధించిన ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ రంగంలోని మహిళా ఉద్యోగులకు మద్దతుగా ఈ GOలు రూపొందించబడ్డాయి. మహిళా ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాల పని-జీవిత సమతుల్యతను పెంపొందించడంలో వారు కీలక పాత్ర పోషిస్తారు.