ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పథకం (GIS) 1984.

ప్రభుత్వం 01-11-1984 నుండి ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పథకాన్ని (A.P.S.E.G.I.) G.O.Ms.No.293, ఫైనాన్స్ ప్లానింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్, తేదీ 08-10-1984 ద్వారా ప్రారంభించారు.ఈ స్కీమ్, ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు మరణం, అంగవైకల్యం లేదా ఉపసంహారం సమయంలో ఆర్థిక సహాయం అందించడానికి రూపొందించబడింది.

 

**GIS పథకం వివరణ**

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉద్యోగుల గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పథకం (GIS) 1984, ఉద్యోగుల సంక్షేమం కోసం ప్రభుత్వానికి సంబంధించిన ఒక కీలక పథకం. ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగులు అతి తక్కువ వృద్ధి రేటుతో పెద్ద మొత్తంలో సేవింగ్స్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ సదుపాయాలు పొందవచ్చు.

**వడ్డీ రేట్లు**

GIS పథకంలో వడ్డీ రేట్లు పథకం ప్రారంభం నుండి అనేక మార్పులు చేర్పులు జరిగాయి. వడ్డీ రేట్లు సంవత్సరానికి 12% నుండి 9% వరకు తగ్గించడం జరిగింది. 2009 నుండి ఇది 8%గా నిర్ధేశించబడింది.

**ప్రస్తుతం అమల్లో ఉన్న వడ్డీ రేట్లు**

ప్రస్తుతం GIS సేవింగ్స్ ఫండ్ పై 8% వడ్డీ రేటు అమలులో ఉంది, ఇది ప్రతి సంవత్సరం రివైజ్ చేయబడుతుంది.

**నిర్దేశాలు**
GIS పథకంలోని వడ్డీ రేట్లు ప్రతి సంవత్సరం ప్రభుత్వం మార్పులు చేయడం జరుగుతుంది. ఈ పథకానికి సంబంధించి తదుపరి మార్పులు జరగగానే ఆ రేట్లు కూడా ప్రభుత్వం ప్రకటిస్తుంది.

అర్హత:

• గజెట్టెడ్, నాన్-గజెట్టెడ్ మరియు క్లాస్-IV ఉద్యోగులు, 1984 నవంబర్ 1న లేదా ఆ తేదీకి ముందు సేవలో ఉన్న వారు.
• నవంబర్ 1, 1984 న తరువాత సేవలో చేరిన ఉద్యోగులు.
• నవంబర్ నెలను తప్ప మరే ఇతర నెలలో సేవలో చేరిన ఉద్యోగులు, తదుపరి వార్షికోత్సవం నాటికి సభ్యులుగా నమోదు చేయబడతారు.

 R.P.S-1978 లో గ్రూపులు:

సర్వసాధారణ జీత స్థాయి ప్రకారం ఉద్యోగ గ్రూపులను ఈ విధంగా విభజించారు:

• – జీతం ₹1,700/- మరియు అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న వారు **గ్రూప్ A** లోకి వస్తారు.
  – జీతం ₹1,200/- నుండి ₹1,700/- వరకు ఉన్న వారు **గ్రూప్ B** లోకి చేరుతారు.
  – జీతం ₹800/- నుండి ₹1,200/- వరకు ఉన్నవారు **గ్రూప్ C** లోకి వస్తారు.
  – జీతం ₹800/- కంటే తక్కువ ఉన్నవారు **గ్రూప్ D** లోకి పొందుపరిచారు.

చందా రేట్లు :

01-11-1984 నుండి 01-11-1994 వరకు ఈ విధంగా ఉన్నాయి:

• గ్రూపు “D” కోసం చందా రేటు **₹10/-** గా నిర్ణయించబడింది.
• గ్రూపు “C” కోసం చందా రేటు **₹20/-** గా ఉంది.
• గ్రూపు “B” కోసం చందా రేటు **₹40/-** గా నిర్ణయించారు.
• గ్రూపు “A” కోసం చందా రేటు **₹80/-** గా ఉంది.

R.P.S-1999 లో గ్రూపులు

వేతన స్థాయి ఆధారంగా గ్రూపులను ఈ విధంగా వర్గీకరించారు:

• గ్రూప్ A: వేతన స్థాయి ₹14,425/- లేదా అంతకంటే ఎక్కువ.
• గ్రూప్ B: వేతన స్థాయి ₹9,600/- నుండి ₹14,425/- వరకు.
• గ్రూప్ C: వేతన స్థాయి ₹6,550/- నుండి ₹9,600/- వరకు.
• గ్రూప్ D: వేతన స్థాయి ₹6,550/- కంటే తక్కువ.

సరిపోతున్న స్లాబ్ రేట్లు:

GIS స్లాబ్ రేట్లు: RPS 2010 ఆధారంగా ప్రస్తుత జీత రేట్లు ఇలా ఉన్నాయి:
1. రు. 18030 – 55660 గ్రూప్ ‘A’ –  8 యూనిట్లు – రు. 120/- యూనిట్
2. రు. 18030 – 55660 గ్రూప్ ‘B’ –  4 యూనిట్లు – రు. 60/- యూనిట్
3. రు. 8440 – 33200   గ్రూప్ ‘C’ –   2 యూనిట్లు – రు. 30/- యూనిట్
4. రు. 6700 – 23650   గ్రూప్ ‘D’ –  1 యూనిట్ – రు.  15/- యూనిట్

ప్రీమియం రికవరీ:

– నవంబర్ నెల మినహా ఇతర నెలలో ఉద్యోగంలో చేరిన ఉద్యోగికి, స్కీమ్ పూర్తి సభ్యుడయ్యే రోజుతో పాటు, గ్రూపుకు వర్తించే ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ లాభం కల్పించబడుతుంది.
– 31-10-1994 నాటికి ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ నెలకు రూ.3/- ఒక్కొక్క యూనిట్, మరియు
– 01-11-1994 నుండి ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ నెలకు రూ.4.50/- ఒక్కొక్క యూనిట్.

సబ్‌స్క్రిప్షన్ రికవరీ:

– ప్రతి నెలలో ఉద్యోగి యొక్క జీతం నుండి డి.డీ.ఓ. ద్వారా విధి, సెలవు, లేదా సస్పెన్షన్ కోసం రికవరీ చేయబడుతుంది.
– రిటైర్మెంట్, మరణం, రాజీనామా, తొలగింపు మొదలైన వాటిని కూడా చేరుస్తూ రికవరీ చేయబడుతుంది.
– జీతం చెల్లించడంలో ఆలస్యానికి సంబంధించి పెనాల్టీ వడ్డీ అమర్చబడదు.
– సెలవు సమయంలో (ఇ.ఓ.ఎల్.) సబ్‌స్క్రిప్షన్‌తో పాటు వడ్డీ మూడుపైగా కిస్తుల్లో తిరిగి చెల్లించబడుతుంది.
– డిప్యూటేషన్ పై ఉన్నప్పుడు, అప్పు తీసుకున్న అథారిటీ సబ్‌స్క్రిప్షన్‌ను రికవర్ చేసి సంబంధిత ఖాతా ప్రధానికి పంపాలి.

లోన్లు / అడ్వాన్సులు:

– పథకానికి సంబంధించి ఎవరైనా సభ్యుడికి లేదా ఇతర లబ్ధిదారులకు వారి జమలో ఉన్న నిధుల నుండి లేదా దానికి వ్యతిరేకంగా లోన్లు లేదా అడ్వాన్సులు చెల్లించబడవు.

ఉద్యోగుల కోసం నామినేషన్ మార్గదర్శకాలు:

నామినేషన్ పొందడం: ఆఫీస్ హెడ్ తప్పనిసరిగా 2 నెలల్లోపు పథకంలో సభ్యత్వానికి అర్హత పొందిన ఉద్యోగి నుండి నామినేషన్ పొందాలి.
నామినేషన్ చెల్లుబాటు: ఉద్యోగికి కుటుంబం లేకుంటే మరియు కుటుంబ సభ్యుడిని కాకుండా వేరే వ్యక్తిని నామినేట్ చేస్తే, ఉద్యోగి కుటుంబాన్ని పొందిన తర్వాత నామినేషన్ చెల్లదు. ఉద్యోగి 2 నెలల్లోపు ఏదైనా కుటుంబ సభ్యుడు(ల)కు అనుకూలంగా కొత్త నామినేషన్ వేయాలి.
బహుళ నామినీలు: ఒక ఉద్యోగి ఒకరి కంటే ఎక్కువ మందిని నామినేట్ చేస్తే, వారు ప్రతి నామినీకి చెల్లించాల్సిన వాటా మొత్తాన్ని పేర్కొనాలి.
నామినేషన్‌ను రద్దు చేయడం: సభ్యుడు కార్యాలయ అధిపతికి తాజా నామినేషన్‌ను పంపడం ద్వారా ఎప్పుడైనా నామినేషన్‌ను రద్దు చేయవచ్చు.నామినేషన్ లేకపోవడంతో ప్రయోజనాల పంపిణీ
సమాన పంపిణీ: కుటుంబ సభ్యునికి అనుకూలంగా చెల్లుబాటు అయ్యే నామినేషన్ లేనట్లయితే లేదా నామినేషన్ మొత్తంలో కొంత భాగాన్ని మాత్రమే కవర్ చేస్తే, ప్రయోజనాలు కుటుంబ సభ్యుల మధ్య సమానంగా పంపిణీ చేయబడతాయి.

మినహాయింపులు:

కింది వ్యక్తులు ఎలాంటి వాటాను పొందేందుకు అర్హులు కారు:
మేజర్ కొడుకులు
మరణించిన కొడుకుల ప్రధాన కుమారులు
పెళ్లయిన కూతుళ్లు
మరణించిన కొడుకుల వివాహిత కుమార్తెలు.

నామినేషన్ ప్రయోజనాల కోసం కుటుంబం యొక్క నిర్వచనం:
పురుష ఉద్యోగుల కోసం:

కుటుంబ సభ్యులు: భార్య, తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, మైనర్ సోదరులు, అవివాహిత సోదరీమణులు, మరణించిన కొడుకు భార్య మరియు పిల్లలు.
మహిళా ఉద్యోగుల కోసం:

కుటుంబ సభ్యులు: భర్త, తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, మైనర్ సోదరులు, అవివాహిత సోదరీమణులు, మరణించిన కొడుకు వితంతువు మరియు పిల్లలు.

సేవా పుస్తకంలో నమోదులు:

డ్రాయింగ్ మరియు డిస్బర్సింగ్ ఆఫీసర్ (D.D.O.) ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క సర్వీస్ రిజిస్టర్ (S.R.)లో క్రింది వివరాలను నమోదు చేయాలి.

31-10-1984 నాటికి ఫ్యామిలీ బెనిఫిట్ ఫండ్ (F.B.F.) బ్యాలెన్స్.
నమోదు చేసుకున్న సమూహం.
సబ్‌స్క్రిప్షన్ రేటు.
ప్రారంభించిన నెల.
నామినేషన్ వేశారు.
రికవరీ సర్టిఫికేట్.
పథకం నుండి వాపసు.

కింది పరిస్థితులలో వాపసులను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు:

పదవీ విరమణపై.
సేవలో ఉన్నప్పుడు మరణం.
ఆచూకీ తెలియనప్పుడు.
పదవీ విరమణపై
పొదుపు నిధి: ప్రభుత్వ మెమోలోని టేబుల్ I, టేబుల్ II మరియు టేబుల్ III ప్రకారం, పొదుపు నిధి మొత్తం చేరడం, వడ్డీతో కలిపి, రిటైర్మెంట్ వయస్సు వచ్చిన తర్వాత లేదా ఉద్యోగాన్ని నిలిపివేసిన తర్వాత సభ్యునికి చెల్లించబడుతుంది. 1749/B/28/A2/Admn. II/96, ఆర్థిక & ప్రణాళిక విభాగం యొక్క 24-2-96 తేదీ.

పదవీ విరమణ సమయంలో:

సేవింగ్ ఫండ్ పదవీ విరమణ తర్వాత, పొదుపు నిధి యొక్క మొత్తం సంచితం, వడ్డీతో పాటు, సభ్యునికి చెల్లించబడుతుంది. సభ్యుడు పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చిన తర్వాత లేదా ఉద్యోగ విరమణ తర్వాత ఈ చెల్లింపు చేయబడుతుంది. చెల్లింపు వివరాలు ప్రభుత్వ మెమో 1749/B/28/A2/Admn యొక్క టేబుల్ I, టేబుల్ II మరియు టేబుల్ IIIలో వివరించబడ్డాయి. II/96, ఆర్థిక & ప్రణాళిక విభాగం నుండి 24-2-96 తేదీ.

సర్వీస్‌లో ఉండగానే మరణం:

బీమా నిధి: చందాదారుల సమూహానికి అనుగుణంగా బీమా కవర్ యొక్క మొత్తం చెల్లింపు చేయబడుతుంది. మొత్తాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
₹15,000
₹30,000
₹60,000
₹1,20,000
పొదుపు నిధి: పొదుపు నిధి సంచిత మొత్తం, వడ్డీతో పాటు చెల్లించబడుతుంది. ఇది రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు అందుతున్న ప్రయోజనాలతో సమానంగా ఉంటుంది.

ఆచూకీ తెలియనప్పుడు చెల్లింపు:

కుటుంబసభ్యులు సంబంధిత పోలీస్ స్టేషన్‌లో ఫిర్యాదు చేసి, ఎన్ని ప్రయత్నాలు చేసినా ఉద్యోగి ఆచూకీ లభించలేదని నివేదికను పొందాలి.
నామినీ లేదా ఉద్యోగిపై ఆధారపడిన వారి నుండి నష్టపరిహారం బాండ్ పొందాలి. ఉద్యోగి భవిష్యత్తులో చేసే ఏవైనా క్లెయిమ్‌లు మళ్లీ కనిపిస్తే వాటికి వ్యతిరేకంగా అన్ని చెల్లింపులు సర్దుబాటు చేయబడతాయని ఈ బాండ్ పేర్కొనాలి.

సబ్‌స్క్రిప్షన్ రికవరీ:

పూర్తి సబ్‌స్క్రిప్షన్: ఒక సంవత్సరానికి సంబంధించిన పూర్తి చందా, అదృశ్యమైన తేదీలో వర్తించే రేటుతో పాటు వడ్డీతో సహా, వాపసు చేయదగిన పొదుపు నిధి నుండి తిరిగి పొందబడుతుంది.
బీమా ప్రీమియం: బీమా కవరేజ్ కోసం ప్రీమియం, అదనంగా ఆరు సంవత్సరాల కాలానికి వడ్డీ, వాపసు చేయదగిన బీమా ఫండ్ నుండి రికవరీ చేయబడుతుంది.
(G.O.Ms.No.111, ఫైనాన్స్ & ప్లానింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్, తేదీ 22-4-88).

మంజూరు చేసే అధికారం గురించి :

– **పదవీ విరమణ/మరణం జరిగినప్పుడు**: కార్యాలయ అధిపతి (H.O.) మంజూరు అధికారిగా ఉంటారు.
– **H.O. నాన్-గెజిటెడ్ అధికారి అయితే**: H.O. యొక్క తక్షణ ఉన్నత అధికారి మంజూరు అధికారిగా ఉంటారు.
– **ఆఫీస్ హెడ్** కోసం: ఆఫీస్ హెడ్ యొక్క తక్షణ ఉన్నత అధికారి మంజూరు అధికారిగా ఉంటారు.
– **విభాగాధిపతికి**: ప్రభుత్వ కార్యదర్శి, పరిపాలన, మంజూరు అధికారిగా ఉంటారు.
– **డిప్యూటేషన్‌లో ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం**: వారి మాతృ విభాగం అధిపతి మంజూరు అధికారిగా ఉంటారు.

**మంజూరు కోసం అవసరమైన ఆధారాలు**:
– **వార్షిక సర్టిఫికెట్లు**: సర్వీస్ రిజిస్టర్ (S.R.)లో నమోదు చేయబడిన వార్షిక ధృవపత్రాలు అవసరం.
– **నామినేషన్లు**: S.R లో నమోదైన నామినేషన్లు అవసరం.

మంజూరు ఆర్డర్‌లో ఈ వివరాలు ఉండాలి:

1. **ఉద్యోగి సమాచారం**:
– ఉద్యోగి పేరు మరియు హోదా.
– వేతన స్కేలు.

2. **బీమా వివరాలు**:
– బీమా కవర్ ప్రారంభమైన తేదీ.
– ఉద్యోగి ప్రారంభంలో చేరిన గ్రూపు.
– ప్రారంభ తేదీ (w.e.f.) నుండి అధిక గ్రూపులోకి మారడం.

3. **ఉద్యోగ స్థితి**:
– పదవీ విరమణ, రాజీనామా లేదా మరణించిన తేదీ.

4. **నామినీ సమాచారం**:
– ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో, నామినీ లేదా చట్టబద్ధమైన వారసుల పేరు.

**గణన మరియు మంజూరు వివరాలు**:

1. **సేవింగ్స్ ఫండ్ లెక్కింపు**:
– పొదుపు నిధి మరియు వడ్డీని సంబంధిత ఉత్తర్వుల ప్రకారం లెక్కించాలి.
– ఈ గణనకు సంబంధించిన అనుబంధ కాపీ బీమా డైరెక్టర్‌కు పంపాలి.

2. **మంజూరు చేయబడిన మొత్తం**:
– **సేవింగ్స్ ఫండ్**: పొదుపు నిధి మరియు దానిపై వడ్డీతో కలిపి మంజూరు చేయబడుతుంది.
– **బీమా నిధి**: ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో బీమా నిధి కింద మంజూరు చేయబడుతుంది.

3. **హెడ్ ఆఫ్ అకౌంట్**:
– సేవింగ్స్ ఫండ్, బీమా నిధి, మరియు వడ్డీ చెల్లింపు కోసం ఖాతా అధిపతి వివరాలను ప్రత్యేకంగా పేర్కొనాలి.

FAQ:

**1. AP State Employees Group Insurance Scheme (APSEGIS) ఏమిటి?**
APSEGIS ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరణం, అంగవైకల్యం, మరియు ఉపసంహారం సమయంలో ఆర్థిక సహాయం అందించే సంక్షేమ పథకం.

**2. ఎవరు APSEGIS లో చేరవచ్చు?**
1st నవంబర్ 1984 న సేవలో ఉన్న లేదా ఆ తేదీకి తర్వాత చేరిన ఉద్యోగులు అర్హులు.

**3. సబ్స్క్రిప్షన్ మొత్తం ఎలా రికవర్ చేస్తారు?**
సబ్స్క్రిప్షన్ ప్రతి నెల ఉద్యోగి జీతం నుండి తీసుకుంటారు, ఉపసంహారం, మరణం లేదా రాజీనామా నెలల్ని కూడా కలుపుతారు.

**4. ఉద్యోగి యొక్క ప్రాంతాలు తెలియని పరిస్థితుల్లో ఏమి చేయాలి?**
సేవింగ్ ఫండ్ ఒక సంవత్సరం తరువాత, ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ ఏడాది తరువాత, చెల్లించబడుతుంది. పోలీసు రిపోర్టు మరియు భరోసా పత్రం అవసరం.

**5. APSEGIS యొక్క లాభాలు ఏమిటి?**
స్కీమ్ మరణం, అంగవైకల్యం మరియు ఉపసంహారం సమయంలో ఆర్థిక మద్దతు అందిస్తుంది, ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.

**6. ప్రీమియం ఎలా లెక్కిస్తారు?**
ప్రీమియం ఉద్యోగి జీతం మరియు ఎంపిక చేసిన ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ ఆధారంగా ఉంటుంది, 31-10-1994 నాటికి మరియు ఆ తర్వాత మారుతుంది.

**7. GIS సంబంధిత వివరాలను సేవా పుస్తకంలో ఎలా నమోదు చేయాలి?**
ఫిబిఎఫ్ బ్యాలెన్స్, ఎన్‌రోల్డ్ చేసిన గ్రూప్, సబ్స్క్రిప్షన్ రేటు, ప్రారంభ నెల, నామినేషన్, మరియు రికవరీ సర్టిఫికేట్.

**ముగింపు**

ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగులకు సమగ్రంగా సేవింగ్స్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ రక్షణ లభిస్తుంది. ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు కోసం ఇది ముఖ్యమైన పథకంగా నిలిచింది.