❓**సందేహాలు – సమాధానాలు (తాజా జీఓలతో)**❓
1️⃣ **ప్రశ్న:**
**నాకు మొదటిసారి బాబు పుట్టాడు. తర్వాత కవల పిల్లలు పుట్టారు. ఐటీ లెక్కలలో ముగ్గురు పిల్లల ట్యూషన్ ఫీజు రాయించుకోవచ్చా?**
✅ **సమాధానం:**
ఐటీ చట్టం ప్రకారం **ఇద్దరు పిల్లల ట్యూషన్ ఫీజు మాత్రమే** పన్ను లెక్కలలో సేవింగ్స్ విభాగంలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. కనుక, ముగ్గురు పిల్లల ఫీజు ఐటీ లో కవర్ చేయదు. 🙅♂️
2️⃣ **ప్రశ్న:**
**ఉద్యోగి తల్లిదండ్రులకు వైట్ కార్డు ఉంటే వారిని EHS (Employee Health Scheme) లో చేర్చవచ్చా?**
❌ **సమాధానం:**
చేర్చకూడదు. ✅ **GO.Ms.No.174, HM&FW Dept., Dt: 01.11.2013** ప్రకారం, **వైట్ కార్డు** కలిగి ఉంటే ఉద్యోగికి సంబంధిత క్రమశిక్షణ చర్యలు తీసుకోబడతాయి. కాబట్టి, ఉద్యోగి తల్లిదండ్రులను EHS లో చేర్చడం అనవసరం. ⚠️
3️⃣ **ప్రశ్న:**
**నా భార్య హౌస్ వైఫ్. ఆమె కుటుంబ నియంత్రణ ఆపరేషన్ చేయించుకుంటే నాకు ప్రత్యేక సెలవులు ఉంటాయా?**
✅ **సమాధానం:**
**GO.Ms.No.802, M&H Dept., Dt: 21.04.1972** ప్రకారం, భార్య కుటుంబ నియంత్రణ ఆపరేషన్ (Family Planning) చేయించుకున్న సందర్భంలో, భర్తకు **7 రోజుల ప్రత్యేక సెలవులు** మంజూరు చేస్తారు. 🏖️
4️⃣ **ప్రశ్న:**
**మెడికల్ సెలవులో ఉన్నప్పుడు వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ (స్వచ్చంద ఉద్యోగ విరమణ) కోసం అప్లై చేయవచ్చా?**
✅ **సమాధానం:**
అవును, మీరు అప్లై చేయవచ్చు. కానీ, 📝 **GO.Ms.No.127, Fin. Dept., Dt: 01.05.2006** ప్రకారం, మెడికల్ సెలవులో వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే **కమ్యూటెడ్ కాలానికి వేతనం అందదు.** 🛑
అలాగే, ఉద్యోగి **జాయిన్ అయిన తర్వాత** వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే పూర్తి వేతనం పొందే అవకాశం ఉంటుంది. 💰
5️⃣ **ప్రశ్న:**
**స్వచ్చంద ఉద్యోగ విరమణ కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?**
✅ **సమాధానం:**
**GO.Ms.No.162, Fin. Dept., Dt: 31.12.2014** ప్రకారం, స్వచ్ఛంద ఉద్యోగ విరమణ కోసం, మీ హెడ్ మాస్టర్ (HM) ద్వారా **DEO** (District Educational Officer) గారికి **3 నెలల ముందు దరఖాస్తు** చేయాలి.
దరఖాస్తు పత్రానికి కింది పత్రాలు జత చేయాలి:
– ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ సర్టిఫికెట్ 🩺
– SR (సర్వీస్ రిజిస్టర్) 📂
– 10వ తరగతి నుండి విద్యా అర్హతల సర్టిఫికెట్లు 📜
– సెల్ఫ్ డిక్లరేషన్ ✍️
1️⃣ **ప్రశ్న:**
**ఒక ఉద్యోగి 2020 జనవరి 5 నుంచి 2020 జూన్ 4 వరకు విధులు నిర్వర్తించకపోయిన పక్షంలో అదనపు వేతనం వసూలు చేయవచ్చా?**
✅ **సమాధానం:**
ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, **2022 జూన్ 12** నాటికి **తీరు పూర్తిచేసుకోనందుకు** కారణంగా **బకాయిలు వసూలు చేయలేరు.** అయితే, మొదటి మూడు నెలలకు సంబంధించి **1/5** వంతు, మిగిలిన మూడు నెలలకు **1/10** వేతనం మాత్రమే వసూలు చేయవచ్చు. 😇
2️⃣ **ప్రశ్న:**
**ఉద్యోగి తిరిగి విధుల్లో చేరినప్పుడు తిరిగి వేతనం మొదలవుతుందా?**
✅ **సమాధానం:**
ఒక ఉద్యోగి విధుల్లో తిరిగి చేరిన సందర్భంలో, అదనపు వేతనం వసూలు చేయవచ్చని **ఎఫ్.ఆర్.49(1)** ప్రకారం పేర్కొంది. **సోమవారం లేదా అదనపు వేతనం సాకుతుంది.** 📝
3️⃣ **ప్రశ్న:**
**విధులకు తిరిగి వచ్చే ఉద్యోగులు ఎలాంటి వెసులుబాట్లను పొందవచ్చు?**
✅ **సమాధానం:**
2020 ఉత్తర్వుల ప్రకారం, ఉద్యోగి అనుమతించని 6 నెలలు పైగా విధులు నిర్వహించకపోతే, **ఆది మూడు నెలలకు వసూలు చేయవచ్చు. అయితే, మిగతా మూడు నెలలు 1/10 వేతనం మాత్రమే వసూలు చేయడం సాధ్యం. 🏦
**తాజా జీఓలు (Latest GOs):**
– **GO.Ms.No.199, Fin. Dept., Dt: 30.06.2023**: **APGLI** సబ్స్క్రిప్షన్ మొదటి నెల నుండే ప్రారంభించాలి.
– **GO.Ms.No.174, HM&FW Dept., Dt: 01.11.2013**: **వైట్ కార్డు** కలిగి ఉన్నవారిని EHS లో చేర్చకూడదు.
