GPF Rules In Telugu

A.P. GENERAL PROVIDENT FUND RULES, 1935.

• జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF?) అంటే ఏమిటి? . GPF Rules In Telugu జీపీఎఫ్ లేదా జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అనేది ఒక రకమైన పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PPF) అకౌంట్. ఇది కేవలం భారత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరూ జీపీఎఫ్ అకౌంట్ తెరవడం ద్వారా జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కు తమ శాలరీ నుంచి కొంత భాగాన్ని కంట్రిబ్యూట్ చేసేందుకు అర్హులు. సర్వీసు కాలంలో జీపీఎఫ్ అకౌంట్లో జమ చేసిన మొత్తం రిటైర్మెంట్ తర్వాత ఒకేసారి పెద్ద మొత్తంలో చేతికి అందుతుంది. గత ఆర్థిక సంవత్సరం 2023- 24 కు గానూ జీపీఎఫ్ వడ్డీ రేటును 7.1 శాతంగా నిర్ణయించింది కేంద్ర సర్కార్.

     *జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ రూల్స్ (GPF) *

•  GPF రూల్స్ 1-4-1935 నుండి అమలులోకి తీసుకురావడం జరిగింది.
•  ఈ స్కీం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 1-3-1963 నుండి తప్పనిసరి చేయబడినది.
•  తేది 1-9-2004 తరువాత రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా చేరిన వారికి ఈ రూల్స్ వర్తించవు.
• *(G.O.Ms.No.654 Fin Dt:22-09-2004) *
•  చందాదారుడు ఈ ఫండ్ లో చేరే సమయంలో తప్పక తన నామినేషన్ సమర్పించాలి *(రూల్-7)*
•  ప్రతి చందాదారునికి ఒక అకౌంట్ నెం.అలాట్ చేస్తారు.అందులో చందా వివరాలు మరియు ఆర్జించిన వడ్డీ మొదలగు విషయాలు ఉంటాయి. *(రూల్-8) *
•  ప్రతి చందాదారుడు నెలనెలా చందా చెల్లించాలి సస్పెన్షన్లో ఉన్న ఉద్యోగులు చందా చెల్లించనవసరం లేదు.
• జీతం లేని సెలవు,అర్ధజీతపు సెలవు సందర్భాలలో చందా చెల్లించాలా వద్దా అన్నది ఉద్యోగి నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
• *(G.O.Ms.No.199 F&P Dt:11-07-1969) *
•  రిటైర్మెంట్ కంటే నాలుగు నెలల ముందు నుండి చందా చెల్లించనవసరం లేదు.
• *(G.O.Ms.No.98 F&P Dt:19-06-1992) *
•  చందా రూల్-10 లో తెలిపిన రేట్ల ప్రకారం చెల్లించాలి.అంతకంటే ఎక్కువగా అయినా చెల్లించవచ్చు కాని అతను పొందే జీతభత్యాలు (Pay+DA) కు మించరాదు
•  చందాదారుడు తన చందాను సం॥లో రెండుసార్లు పెంచుకోవచ్చు. అలాగే ఒకసారి తగ్గించుకోవచ్చు.
• *(G.O.Ms.No.21 F&P Dt:24-01-1981) *
•  నాల్గవ తరగతి ఉద్యోగులు బేసిక్ పే పై 4%; ఇతరులు భీమా కలవారు 6%; భీమా లేనివారు 12% చెల్లించాలి.
•  నెలసరి చందా ఉద్యోగి జీతభత్యాల నుండి రికవరీ చేయాలి.అలగే డిప్యూటేషన్ లో పనిచేసే వారి జీతాల నుండి చందా రికవరీ చేసి చలానా ద్వారా వారి ఉద్యోగి అకౌంట్లో జమచేయాలి. *(రూల్-12) *
• *(G.O.Ms.No.359 F&P Dt:25-10-1993) *
•  ఉద్యోగి ఖాతాలో నిల్వయున్న మొత్తాలపై కేంద్ర ప్రభుత్వం తెలిపిన రేటు ప్రకారం వడ్డీ లెక్కగట్టి చందాదారుని అకౌంట్లో జమచేస్తారు. *(రూల్-13)*

     *GPF పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్:*

1. చందాదారుడు 20 సం॥ సర్వీసు పూర్తిచేసినా,లేక పదవీ విరమణ చేయడానికి 10 సం॥ మిగిలివున్న ఉద్యోగి తన GPF ఖాతా నుండి పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ చేసుకోవడానికి అనుమతి మంజూరుచేస్తారు *రూల్ -15A*
2.  గృహసంబంధ అంశాల విషయంలో ఉద్యోగి 15 సం॥ సర్వీసు పూర్తిచేసినా పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ తీసుకోవడానికి అర్హత కలదు.
3.  పదవీ విరమణ పొందడానికి చివరి 4 నెలల సర్వీసులో ఎటువంటి పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ అనుమతించబడదు కాని కొన్ని ప్రత్యేక సందర్భాలలో అనుమతించవచ్చును.
4. *(G.O.Ms.No.98 తేది:19-06-1992) *
5. సాధారణంగా 6 నెలల తరువాతనే రెండవ పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ అనుమతించాలి లేక ఒక ఆర్ధిక సం॥లో రెండు కంటే ఎక్కువ పార్ట్ ఫైనల్ డ్రాయల్ మంజూరు చేయరాదు *రూల్-15B*
6.  GPF పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ తీసుకుంటే ఎటువంటి రికవరీ ఉండదు .
7.  GPF పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ దరఖాస్తును అపెండిక్స్-O లో సమర్పించాలి.
8.  ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినా,లేక ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసినా లేక మరణించినా అతని ఖాతాలో నిల్వ ఉన్న మొత్తం అతనికి,అలాగే ఉద్యోగి చనిపోతే అతడు సమర్పించిన నామినేషన్ ప్రకారం కుటుంబ సభ్యులకు చెల్లిస్తారు. నామినేషన్ లేని సందర్భాలలో అర్హత కలిగిన కుటుంబ సభ్యులందరికీ సమాన వాటాల ద్వారా చెల్లిస్తారు *రూల్-28,29,30*
9.  GPF పార్ట్ ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్,ఫైనల్ విత్ డ్రాయల్ బిల్లులను ఫామ్-40 లో దాఖలు చేయాలి.అలాగే ఫామ్-40A కూడా జతపరచాలి.

General Provident Fund Rules: ఇప్పుడు మీరు జీపీఎఫ్‌లో రూ.5 లక్షల కంటే ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టలేరు.. కొత్త నిబంధనలు ఏమిటి..?

మీరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయితే ఈ సమాచారం మీకు చాలా ముఖ్యమైనది. ఎందుకంటే జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (జీపీఎఫ్‌) నియమాలలో ప్రభుత్వం పెద్ద మార్పు చేసింది. కొత్త నిబంధన ప్రకారం..

జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (జీపీఎఫ్)లో చేరిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు శుభవార్త. 2022- 23 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కు రూ. 5 లక్షలకు మించి కంట్రిబ్యూట్ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వడ్డీ పేమెంట్ నిబంధనలపై క్లారిటీ ఇచ్చింది డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పెన్షన్ అండ్ పెన్షనర్స్ వెల్ఫేర్. కంట్రిబ్యూషన్ రూ. 5 లక్షలు దాటిన క్రమంలో వడ్డీ పేమెంట్స్ ఉండవన్న ఊహగానాల నేపథ్యంలో క్లారిటీ ఇచ్చింది. ఇంతకీ కేంద్రం ఏం చెప్పిందంటే.

జీపీఎఫ్ లో కంట్రిబ్యూషన్ రూ. 5 లక్షలు దాటినప్పుడు వడ్డీ వస్తుందా లేదా? అనే అంశంపై క్లారిటీ ఇస్తూ మే 2, 2024 రోజున ఆఫీస్ మెమోరండం జారీ చేసింది డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పెన్షన్ అండ్ పెన్షనర్స్ వెల్ఫేర్స్. ఈ విషయంపై మరోసారి సమీక్షించామని, కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖతో సమప్రదించినట్లు తెలిపింది. ఈ క్రమంలో జీపీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ రూ. 5 లక్షలు దాటినప్పటికీ వడ్డీ పేమెంట్ చేయాలని నిర్ణయించినట్లు తెలిపింది. అయితే, అది ఆదాయపు పన్నుకు అనుగుణంగా ఉంటుందని తెలిపింది.

‘ 2022- 23 ఆర్థిక సంవత్సరానికి ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపునకు లోబడి జీపీఎఫ్ లో మినహాయించబడిన రూ. 5 లక్షల కంటే ఎక్కువ మొత్తం కంట్రిబ్యూషన్‌పై వడ్డీ చెల్లింపు కోసం ఈ విభాగంలో సూచనలు స్వీకరించాం. అదనపు మొత్తానికి వడ్డీ చెల్లింపు విషయంపై మళ్లీ సమీక్షించాం. అలాగే ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖతో సంప్రదించిన తర్వాత కంట్రిబ్యూషన్ రూ. 5 లక్షలకు మించినప్పటికీ వడ్డీ చెల్లించాలని నిర్ణయించాం.’ అని డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పెన్షన్ అండ్ పెన్షనర్స్ వెల్ఫేర్ విభాగం తెలిపింది. తాజా ప్రకటనతో చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల్లో ఉన్న సందేహాలు నివృత్తి చేసినట్లయింది. అలాగే చాలా మందికి వడ్డీ పేమెంట్లు ఉండనున్నాయి.

GPF Interest:

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF) సహా ఇతర ప్రావిడెంట్ ఫండ్ స్కీమ్స్ వడ్డీ రేట్లను జులై- సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి గానూ ప్రకటించింది కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ. ఈ మేరకు జులై 3, 2024 రోజున సర్క్యూలర్ జారీ చేసింది. ‘2024- 25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్, ఇతర సారూప్య ప్రావిడెంట్ ఫండ్ల సబ్ స్క్రైబర్లలకు క్రెడిట్ జమ అయినప్పుడు 1 జులై 2024 నుంచి 30 సెప్టెంబర్ 2024 వరకు 7.1 శాతం వడ్డీ లెక్కలోకి వస్తుంది. ఈ కొత్త వడ్డీ రేట్లు జులై 1 నుంచి అమలులోకి వస్తాయి.’ అని తెలిపింది కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ.

మరోసారి నిరాశే..
గత ఆర్థిక సంవత్సరం 2023- 24 చివరి త్రైమాసికం నుంచి చూసుకుంటే జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వడ్డీ రేట్లలో మార్పు చేయలేదు కేంద్రం. 7.1 శాతం మరోవైపు.. ఇటీవలే చిన్న మొత్తాల పొదుపు పథకాల వడ్డీ రేట్లను ప్రకటించింది కేంద్రం. పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PPF) సహా ఇతర పథకాల వడ్డీ రేట్లలో మార్పులు చేయలేదు.

ఈ క్రమంలోనే జీపీఎఫ్ వడ్డీ రేటు సైతం యథాతథంగా కొనసాగించే అవకాశాలు ఉన్నాయని ప్రభుత్వ వర్గాలు తెలిపాయి. అదే నిజం చేస్తూ వడ్డీ రేట్లలో ఏ మార్పులు చేయకుండా కేంద్రం జీపీఎఫ్ వడ్డీ రేట్లను యథాతథంగా కొనసాగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.వద్ద యథాతథంగా కొనసాగిస్తూ వస్తోంది. ఇప్పుడు మరోసారి అదే వడ్డీ రేట్లను కొనసాగించడంతో ఉద్యోగులకు మరోసారి నిరాశే ఎదురైందని చెప్పవచ్చు.

జీపీఎఫ్ అనేది ఇది ఒక ప్రావిడెంట్ ఫండ్ మన దేశంలో కేవలం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. అర్హత కలిగిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ శాలరీ నుంచి జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌ లో జమ చేయాల్సి ఉంటుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో మొత్తం డబ్బులు వడ్డీతో కలిపి చెల్లిస్తారు. మూడు నెలలకు ఒకసారి ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ వడ్డీ రేట్లను సవరిస్తుంటుంది. జులై- సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి గానూ జీపీఎఫ్ సహా వడ్డీ రేట్లు ప్రకటించిన ఇతర ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ స్కీమ్స్ ఇవే.

• జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (సెంట్రల్ సర్వీసెస్)
• కంట్రిబ్యూటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (ఇండియా)
• ఆల్ ఇండియా సర్వీసెస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్
• స్టేట్ రైల్వే ప్రావిడెంట్ ఫండ్
• జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (డిఫెన్స్ సర్వీసెస్)
• ఇండియన్ ఆర్డాన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్.

GPF Rules in Telugu (జిపియఫ్ రూల్స్ ఇన్ తెలుగు):

రెగ్యులర్ స్కేల్ నాన్-గెజిటెడ్/గెజిటెడ్ ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో శాశ్వత ప్రాతిపదికన నియమితులైన ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా GPF (GPF/ZP GPF)లో చేరాలి. లాస్ట్ గ్రేడ్ ఉద్యోగులు కనీసం 5 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన వారు లేదా 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ ఉన్నవారు GPF(జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్)లో చేరడానికి అర్హులు. 1-9-2004 తర్వాత చేరిన ఉద్యోగులు GPF సబ్‌స్క్రయిబ్ చేసుకోవడానికి అర్హులు కాదు.( GO Ms No.654 Dt:29-09-2004).

నామిని:

వారు ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు ప్రమాదం సంభవించినప్పుడు GPF ప్రయోజనాలను పొందేందుకు, ఒక ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా వారి GPF ఖాతా కోసం నామినీని నియమించాలి. భవిష్యత్తులో వివాదాలను నివారించడానికి, నామినీ పేరు మరియు వివరాలను తప్పనిసరిగా సర్వీస్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయాలి.

GPF (ZPPF/GPF) అడ్వాన్స్:

1. కింది మార్గదర్శకాల ఆధారంగా ఒక ఉద్యోగి తాత్కాలిక GPF అడ్వాన్స్‌తో పాటు GPF అడ్వాన్స్‌ను పొందవచ్చు.GPF క్రెడిట్ అనేది ఉద్యోగి యొక్క మూడు నెలల ఆదాయానికి సమానం లేదా తక్కువని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఉద్యోగి GPF ఖాతాలోని మొత్తం మొత్తంలో 50%.
   ఒక ఉద్యోగి పని చేస్తున్నప్పుడు రెండుసార్లు GPF అడ్వాన్స్‌కు అర్హులు.
   GPF క్రెడిట్ తనకు లేదా ఆధారపడిన వ్యక్తికి చికిత్స కోసం అందుబాటులో ఉంది.
   భారతదేశంలో లేదా విదేశాలలో ఉన్నత విద్యను అభ్యసించడానికి సంబంధించిన ఖర్చుల కోసం, తనకు లేదా ఆధారపడిన వ్యక్తికి.
   పుట్టినరోజు వేడుకలు, వివాహం, నిశ్చితార్థాలు మరియు కుటుంబ సమాధి వేడుకల కోసం.
   ప్రయాణ మరియు పర్యటన ఖర్చుల కోసం.
   క్లిష్ట పరిస్థితులు మరియు ఖర్చులతో వ్యవహరించడం కోసం సేవా సంబంధిత సమస్యలు.
   ఇల్లు నిర్మించడం, ఇల్లు కొనడం మరియు నిర్వహణ కోసం చెల్లించడం కోసం.
   ఒక ఉద్యోగి సూచించిన ఫారమ్‌ను ఉపయోగించి GPF అడ్వాన్స్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, ఇది ZPPF కార్యాలయంలో అందుబాటులో ఉంటుంది మరియు అవసరమైన సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంటేషన్‌తో పాటు అధీకృత అథారిటీకి సమర్పించవచ్చు. ఉద్యోగి రుణాన్ని 24 చెల్లింపుల్లో తిరిగి చెల్లించవచ్చు. 24 వాయిదాల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు.

Final Part Withdrawal (చివరి భాగం ఉపసంహరణ)

20 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు లేదా రాబోయే పదేళ్లలో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్న ఉద్యోగులు వారి GPF ఖాతా నుండి డబ్బు తీసుకోవడానికి అర్హులు. పాక్షిక ఉపసంహరణలకు వాపసు హామీ లేదు. “పార్ట్ ఫైనల్ ఉపసంహరణ”కు అధికారం ఇవ్వడానికి ముందు కింది చర్యలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి.

కొడుకు లేదా కూతురు చదువుకు నిధులు సమకూర్చే లక్ష్యంతో.
ప్రయాణం, ప్రత్యేక భోజనం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి చికిత్స కోర్సుకు సంబంధించిన ఖర్చుల కోసం.
ఇల్లు నిర్మించడం, ఇల్లు కొనడం మరియు నిర్వహణ కోసం చెల్లించడం కోసం.
ఒకే కారణంతో రెండు రుణాలకు ఉద్యోగి అర్హత పొందలేదు.
రాబోయే నాలుగు నెలల్లో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్న ఉద్యోగులు ఈ రకమైన రుణానికి అర్హులు కాదు.
ఉద్యోగులు పరిస్థితులను బట్టి ఆరు లేదా పది నెలల జీతం లేదా మొత్తం GPF మొత్తంలో 75 శాతం పొందవచ్చు.

Useful ZPPF ఫారమ్‌లు:
ZPPF మెరుగుదల దరఖాస్తు ఫారమ్
ZPPF రీఫండబుల్ లోన్ అప్లికేషన్ (RL)
ZPPF తిరిగి చెల్లించలేని లోడ్ అప్లికేషన్ (NRL)
ZPPF మిస్సింగ్ క్రెడిట్స్ ప్రొఫార్మా
తాత్కాలిక ముందస్తు మంజూరు కోసం దరఖాస్తు
ZPPF నంబర్ కేటాయింపు అప్లికేషన్
ZPPF కేటాయింపు దరఖాస్తులు
ZPPF తుది చెల్లింపు (ముగింపు)
ZPPF రీఫండబుల్ అప్లికేషన్ (వర్డ్ ఫైల్)

GPF, EPF మరియు PPF మధ్య వ్యత్యాసం:

జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF), ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) మరియు పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PPF) మధ్య తేడాలను పరిశీలిద్దాం:

1. **జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF)**:
– **అర్హత**:    ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకంగా అందుబాటులో ఉంది.
– **వడ్డీ రేటు**:  ప్రస్తుతం 7.1%.
– **మెచ్యూరిటీ పీరియడ్**:  పేరుకుపోయిన నిధులు విరమణ లేదా పదవీ విరమణ సమయంలో అందుబాటులో ఉంటాయి.
– **కంట్రిబ్యూషన్**:  ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ జీతంలో కనీసం 6% విరాళంగా ఇవ్వాలి.
– ** నిర్వహించేది**:  సిబ్బంది, ప్రజా ఫిర్యాదులు మరియు పెన్షన్ల మంత్రిత్వ శాఖ కింద పెన్షన్ మరియు పెన్షనర్ సంక్షేమ శాఖ.
– **నామినేషన్**:  సబ్‌స్క్రైబర్‌లు వారి మరణం విషయంలో ఫండ్ క్లెయిమ్‌ల కోసం లబ్ధిదారులను నామినేట్ చేయవచ్చు.

2. **ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF)**:
– **అర్హత**: వ్యవస్థీకృత రంగంలో (20 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్న కంపెనీలు) జీతం పొందే వ్యక్తులకు అందుబాటులో ఉంటుంది.
– **వడ్డీ రేటు**: ప్రస్తుతం 8.25%.
– **మెచ్యూరిటీ వయసు**: 58 ఏళ్ల వయస్సులో యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
– **కంట్రిబ్యూషన్**: ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరూ నిధికి సహకరిస్తారు.
– ** నిర్వహించేది**: ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO).
– **అదనపు ప్రయోజనం**: EPF సభ్యులు ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) కింద పెన్షన్‌కు అర్హులు.

3. **పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PPF)**:
– **అర్హత**: భారతదేశంలోని నివాసితులందరికీ (ఉద్యోగి, స్వయం ఉపాధి లేదా నిరుద్యోగి) అందుబాటులో ఉంటుంది.
– **వడ్డీ రేటు**: ప్రస్తుతం 7.1%.
– **మెచ్యూరిటీ పీరియడ్**: 15 సంవత్సరాలు.
– **అకాల మూసివేత**: వైద్య కారణాలు లేదా ఉన్నత విద్య ఖర్చుల కోసం 5 సంవత్సరాల తర్వాత సాధ్యమవుతుంది.
– **పన్ను ప్రయోజనం**: సెక్షన్ 80C కింద పన్ను మినహాయింపుకు అర్హులు.
– **నిర్వహించినది**: కేంద్ర ప్రభుత్వం.
– **రిస్క్ లెవెల్**: ప్రభుత్వ మద్దతు కారణంగా సాపేక్షంగా తక్కువ ప్రమాదం.

గుర్తుంచుకోండి, ఈ నిధులు దీర్ఘకాలిక పొదుపు మరియు ఆర్థిక భద్రతకు ఉపయోగపడతాయి. ప్రతి ఒక్కటి ప్రత్యేక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి మీ అవసరాలకు సరైనదాన్ని ఎంచుకున్నప్పుడు మీ అర్హత, పెట్టుబడి హోరిజోన్ మరియు రిస్క్ టాలరెన్స్‌ను పరిగణించండి. మీకు ఇంకా ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, అడగడానికి సంకోచించకండి! 😊