పింఛను కేటగిరీల యొక్క తరగతులు

పదవీ విరమణ (Superannuation)

పింఛను కేటగిరీల యొక్క తరగతులు పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వోద్యోగి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్నప్పుడు అతనికి పదవీ విరమణ పింఛను మంజూరు చేయబడుతుంది.
పదవీ విరమణ చేసే ప్రభుత్వోద్యోగి పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చిన తరువాత సూపర్ యాన్యుయేషన్ పెన్షన్ అందించబడుతుంది.

రిటైర్ మెంట్ పెన్షన్ (Retiring Pension)

పదవీ విరమణ చేసిన లేదా పదవీ విరమణ వయస్సుకు చేరుకోకముందే పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి లేదా మిగులుగా ప్రకటించబడిన తరువాత, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణను ఎంచుకున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి పదవీ విరమణ పెన్షన్ మంజూరు  చేయబడుతుంది.

పదవీ విరమణ వయస్సు రాకముందే పదవీ విరమణ చేసిన లేదా పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి లేదా మిగులుగా ప్రకటించినప్పుడు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణను ఎంచుకున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి రిటైర్మెంట్ పెన్షన్ మంజూరు చేయబడుతుంది.

స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (Voluntary Retirement)

పింఛను కేటగిరీల యొక్క తరగతులు ఏ ప్రభుత్వోద్యోగి అయినా, తన అర్హత సర్వీసు ఇరవై సంవత్సరాలు పూర్తయిన తరువాత మాత్రమే, అతనిపై విజిలెన్స్ లేదా డిపార్ట్ మెంటల్ ఎంక్వైరీ పెండింగ్ లో లేనట్లయితే, మూడు నెలల ముందుగానే స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

ప్రభుత్వోద్యోగిపై విజిలెన్స్ లేదా శాఖాపరమైన విచారణ పెండింగ్ లో లేనట్లయితే/ అతనిపై ఎటువంటి విజిలెన్స్ లేదా శాఖాపరమైన విచారణ జరగనట్లయితే, అర్హత సర్వీస్ పూర్తి కావడానికి మూడు నెలల ముందు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

చెల్లని పెన్షన్ (Invalid Pension)

ఒకవేళ ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఏదైనా శారీరక లేదా మానసిక బలహీనత కారణంగా సర్వీసు నుండి పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే చెల్లని పింఛను మంజూరు చేయబడుతుంది, ఇది అతడు/ఆమె సేవకు శాశ్వతంగా అంగవైకల్యం కలిగిస్తుంది. చెల్లని పింఛను అభ్యర్థనకు సంబంధిత మెడికల్ బోర్డు నుంచి మెడికల్ రిపోర్టు రావాల్సి ఉంటుంది.

ఒక ప్రభుత్వోద్యోగి ఏదైనా శారీరక లేదా మానసిక బలహీనత కారణంగా పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, అతను సేవ చేయడానికి శాశ్వతంగా అసమర్థుడైతే, వికలాంగుల పెన్షన్ మంజూరు చేయబడుతుంది. వికలాంగుల పింఛను దరఖాస్తుకు సంబంధిత మెడికల్ బోర్డు మెడికల్ రిపోర్టు ద్వారా మద్దతు ఇవ్వాలి.

పరిహారం పెన్షన్ కారుణ్య పింఛను (Compensation Pension)

ఒక ప్రభుత్వోద్యోగి ఒక శాశ్వత పదవిని రద్దు చేసిన కారణంగా డిశ్చార్జ్ కు ఎంపిక చేయబడితే, అతను/ఆమెని డిశ్చార్జ్ చేయడానికి సమర్థులైన అథారిటీచే పరిగణించబడే షరతులు, అతను/ఆమెని కనీసం తన స్వంత పోస్టుతో సమానంగా భావించే మరో పోస్టుకు నియమించబడకపోతే, అతనికి అవకాశం ఉంటుంది.

ఒకవేళ శాశ్వత తొలగింపు రద్దు కారణంగా ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని డిశ్చార్జ్ కొరకు ఎంపిక చేసినట్లయితే, అతడిని రిలీవ్ చేసే కాంపిటెంట్ అథారిటీ అతని పదవికి సమానంగా భావించే మరే ఇతర పోస్టుకు అతన్ని నియమించనట్లయితే అతనికి ఈ క్రింది ఆప్షన్ ఉంటుంది.

(ఎ) తాను చేసిన సేవకు అర్హమైన పరిహార పింఛను తీసుకోవడం, లేదా

(ఎ) తాను చేసిన సేవకు పింఛను పొందడానికి అర్హుడైన కారుణ్య పింఛను తీసుకోవడం.

(బి) అటువంటి వేతనంపై మరొక నియామకాన్ని స్వీకరించడం మరియు పెన్షన్ కోసం అతని మునుపటి సేవను లెక్కించడం.

(బి) సమాన వేతనంపై ఇతర నియామకాలను అంగీకరించడం మరియు అతని మునుపటి సర్వీసును పింఛను కోసం లెక్కించడం.

నిర్బంధ పదవీ విరమణ పెన్షన్ (Compulsory Retirement Pension )

ఒక ప్రభుత్వోద్యోగి తప్పనిసరిగా శిక్షగా పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, అటువంటి జరిమానా, పెన్షన్ లేదా గ్రాట్యుటీ లేదా రెండింటినీ విధించే అధికారం ఉన్న అథారిటీ ద్వారా మూడింట రెండు వంతులకు తగ్గకుండా మరియు పూర్తి పరిహార పెన్షన్ లేదా గ్రాట్యుటీ కంటే ఎక్కువ కాకుండా, లేదా అతని నిర్బంధ పదవీ విరమణ తేదీ నాటికి అతనికి ఆమోదయోగ్యమైన రెండింటినీ మంజూరు చేయవచ్చు. పింఛను లేదా రిటైర్మెంట్ గ్రాట్యుటీ లేదా రెండింటినీ విధించే అధికారం ద్వారా, అటువంటి జరిమానా విధించే అధికారం ద్వారా, తప్పనిసరిగా సర్వీసు నుండి పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి మంజూరు చేయబడిన లేదా అనుమతించబడే పెన్షన్ నెలకు రూ. 9,000/- కంటే తక్కువ ఉండరాదు.

పింఛను కేటగిరీల యొక్క తరగతులు ఈ లెక్కన, నిర్బంధ పదవీ విరమణ తేదీలో అతనికి ఆమోదయోగ్యమైన పెన్షన్ లేదా గ్రాట్యుటీ లేదా రెండింటి ద్వారా మూడింట రెండు వంతుల గ్రాంటు మరియు అటువంటి పూర్తి పదవీ విరమణ మంజూరు చేయవచ్చు. మంజూరైన లేదా ఆమోదించదగిన పింఛను రూ. 10,000 కంటే తక్కువ ఉండరాదు.

కారుణ్య భత్యం (Compassionate Allowance)

(i) ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన లేదా తొలగించబడిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అతని పెన్షన్ మరియు గ్రాట్యుటీని కోల్పోతాడు:

(i) ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన లేదా తొలగించబడిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క పెన్షన్ మరియు గ్రాట్యుటీ జప్తు చేయబడుతుంది:

ఒకవేళ అతడిని ఉద్యోగం నుంచి తొలగించడానికి లేదా తొలగించడానికి అధికారం ఉన్న అధికారి, కేసు ప్రత్యేక పరిశీలనకు అర్హమైనట్లయితే, అతను పరిహారం పెన్షన్ పై పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే పెన్షన్ లేదా గ్రాట్యుటీ లేదా రెండింటిలో మూడింట రెండు వంతులకు మించకుండా కారుణ్య భత్యాన్ని మంజూరు చేయవచ్చు.

ఒకవేళ అతడిని ఉద్యోగం నుంచి తొలగించడం లేదా తొలగించడం వంటి అధికారాలు ఉంటే, కేసును ప్రత్యేక పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, కారుణ్య పింఛనుపై పదవీ విరమణ చేసే సమయంలో అతనికి ఆమోదయోగ్యమైన పెన్షన్ లేదా గ్రాట్యుటీ లేదా రెండింటిలో మూడింట రెండు వంతులకు మించకుండా కారుణ్య భత్యాన్ని మంజూరు చేయవచ్చు.

(2) సబ్ రూల్ (1) నిబంధన ప్రకారం మంజూరైన కారుణ్య భత్యం నెలకు రూ.9,000/- కంటే తక్కువ ఉండరాదు

(2) సబ్ రూల్ (1) నిబంధన కింద మంజూరైన కారుణ్య భత్యం నెలకు రూ.9,000/- కంటే తక్కువ ఉండకూడదు.

అసాధారణ పెన్షన్ (Extraordinary Pension)

ప్రభుత్వోద్యోగి తన సర్వీసు సమయంలో అంగవైకల్యం/మరణం (లేదా అంగవైకల్యం/మరణం) ప్రభుత్వ సేవకు కారణమైనట్లయితే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి/అతని కుటుంబానికి వికలాంగుల పెన్షన్/అసాధారణ కుటుంబ పెన్షన్ రూపంలో అసాధారణ పెన్షన్ చెల్లించబడుతుంది. అసాధారణమైన పింఛను ఇవ్వడానికి, అంగవైకల్యానికి మరియు ప్రభుత్వ సేవకు మధ్య సాధారణ సంబంధం ఉండాలి; మరియు మరణం మరియు ప్రభుత్వ సేవ, ఆపాదించడం లేదా తీవ్రతరం చేయడం కొరకు అంగీకరించబడతాయి. అయితే పింఛను పరిమాణం అంగవైకల్యం/మరణం కేటగిరీపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఒకవేళ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క సర్వీసులో వైకల్యం/మరణం (లేదా వైకల్యం/మరణం) ప్రభుత్వ విధిని నిర్వర్తించడం వల్ల సంభవించినట్లయితే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి/అతని/ఆమె కుటుంబానికి వికలాంగుల పెన్షన్/అసాధారణ కుటుంబ పెన్షన్ రూపంలో అసాధారణ పెన్షన్ చెల్లించవచ్చు. అసాధారణ పింఛను ఇవ్వాలంటే అంగవైకల్యానికి, ప్రభుత్వ సేవకు మధ్య లింక్ ఉండాలి. అంగవైకల్యం లేదా అంగవైకల్యం పెరగడం వల్ల సంభవించే మరణం మరియు ప్రభుత్వ సేవను అంగీకరించాలి. అయితే పెన్షన్ పరిమాణం అంగవైకల్యం/మరణం కేటగిరీపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

1.1.2004 తర్వాత నియమితులైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సీసీఎస్ (అసాధారణ పెన్షన్) నిబంధనల పరిధిలోకి రారు.

1.1.2004 తర్వాత నియమితులైన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (అసాధారణ పెన్షన్) నిబంధనల పరిధిలోకి రారు.

ఫ్యామిలీ పెన్షన్ (Family Pension)

వితంతు/వితంతువుకు కుటుంబ పింఛను మంజూరు చేయబడుతుంది. వితంతువు మరియు వితంతువు/వితంతువు లేని చోట 01/01/1964 న లేదా 31.12.2003 న లేదా అంతకు ముందు పింఛను పొందే సంస్థలో సర్వీసులో చేరిన లేదా ఆ తేదీకి ముందు సర్వీసులో చేరిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి పిల్లలకు వితంతువు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కుటుంబ పెన్షన్ పథకం, 1964 యొక్క నిబంధనల ప్రకారం పరిపాలించబడుతుంది: 01/01/1964 నాడు లేదా అంతకంటే ముందు, 31.12.2003 లేదా అంతకు ముందు పింఛను సంస్థలో చేరిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి పిల్లలకు వితంతువు/వితంతువులు లేని చోట కుటుంబ పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది. ఈ చట్టం 1964 చట్టం యొక్క నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది, అటువంటి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఇలా చేయవచ్చు:

• (i) 01/01/1964 నాడు లేదా తరువాత మరణించినప్పుడు లేదా
• (ii) 31.12.1963 కంటే ముందు పదవీ విరమణ/మరణం లేదా
• (iii) 01/01/1964 👉నాడు లేదా తరువాత పదవీ విరమణ చేయడం (iii) 01/01/1964 నాడు లేదా తరువాత పదవీ విరమణ చేస్తారు మరియు అతను మరణించే సమయానికి పింఛను అందుకోవడంలో ఉన్నాడు.

👉25 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు లేదా వివాహం వరకు లేదా వారు నెలకు రూ.9,000/- కంటే ఎక్కువ ఆదాయం సంపాదించడం ప్రారంభించే వరకు కుటుంబ పెన్షన్ చెల్లించబడుతుంది.

👉వితంతు కుమార్తె / విడాకులు తీసుకున్న కూతురు.. మరణించిన ప్రభుత్వోద్యోగి యొక్క అవివాహిత కుమార్తె కూడా ఆమె పునర్వివాహం వరకు లేదా జీవితకాలం వరకు లేదా నెలకు రూ.9,000/- కంటే ఎక్కువ వార్షికాదాయం సంపాదించడం ప్రారంభించే వరకు కుటుంబ పింఛనుకు అర్హులు.

👉మరణించిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క వితంతు కుమార్తె/విడాకులు పొందిన కుమార్తె/అవివాహిత కుమార్తె ఆమె పునర్వివాహం వరకు లేదా ఆమె నెలవారీ ఆదాయం రూ.100 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే వరకు కుటుంబ పింఛను పొందడానికి అర్హులు.

👉మరణించిన ప్రభుత్వోద్యోగులకు వితంతువు లేదా అర్హత కలిగిన సంతానం లేనప్పుడు 01/01/98 నుండి పూర్తిగా ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులకు కుటుంబ పింఛను చెల్లించబడుతుంది. కుటుంబ పింఛను మొదట తల్లికి, లేని పక్షంలో తండ్రికి చెల్లిస్తారు.

👉ప్రభుత్వోద్యోగి కుమారుడు లేదా కుమార్తె ఏదైనా రుగ్మత లేదా మానసిక వైకల్యంతో బాధపడుతుంటే లేదా శారీరకంగా అంగవైకల్యం లేదా వికలాంగుడు అయితే, అతను లేదా ఆమె 25 సంవత్సరాలు నిండిన తర్వాత కూడా జీవనోపాధి పొందలేకపోతే, కుటుంబ పెన్షన్ను షరతులకు లోబడి జీవితాంతం చెల్లించవచ్చు.