Table of Contents

AP & తెలంగాణలో 100 రోస్టర్ పాయింట్ల వ్యవస్థ

SC, ST, PH (PwD), EWS రిజర్వేషన్లు – సులభంగా వివరణ

100 రోస్టర్ పాయింట్ల వ్యవస్థ అనేది ఆంధ్రప్రదేశ్ (AP) మరియు తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు
ఉద్యోగ నియామకాలు, పదోన్నతుల్లో (Promotions) రిజర్వేషన్ అమలుకు పాటిస్తున్న ముఖ్యమైన విధానం.

ఈ వ్యవస్థ ద్వారా:

సామాజిక న్యాయం (Social Justice)
సమాన అవకాశాలు
పారదర్శక నియామక ప్రక్రియ

అన్నీ సాధ్యమవుతాయి.

100 రోస్టర్ పాయింట్ల వ్యవస్థ అంటే ఏమిటి?

👉 ప్రతి 100 పోస్టులకు ఒకసారి రోస్టర్ సైకిల్ పూర్తవుతుంది.

1 నుంచి 100 వరకు ప్రతి పోస్టుకు ఒక రోస్టర్ పాయింట్ ఉంటుంది
ప్రతి పాయింట్ ఒక నిర్దిష్ట వర్గానికి (SC / ST / BC / OC / EWS) కేటాయించబడుతుంది
100వ పాయింట్ తర్వాత మళ్లీ 1వ పాయింట్ నుంచే రోస్టర్ కొనసాగుతుంది

⚠️ ఇది Post-based Roster (పోస్ట్ ఆధారిత రోస్టర్), Vacancy-based కాదు.

చట్టపరమైన ఆధారం

100 రోస్టర్ విధానం అమలు అవుతున్నది:

భారత రాజ్యాంగం ఆర్టికల్స్ 14, 15, 16
రాష్ట్ర ప్రభుత్వ రిజర్వేషన్ నియమాలు
సుప్రీంకోర్టు / హైకోర్టు తీర్పులు
AP & తెలంగాణ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు (G.O.s)

AP & తెలంగాణలో రిజర్వేషన్ శాతాలు

వర్గం	రిజర్వేషన్ శాతం
SC	15%
ST	6%
BC (A–E)	29%
EWS	10%
PH / PwD	4% (హారిజాంటల్)
మహిళలు	33⅓% (హారిజాంటల్)

⚠️ PH, మహిళలు, EWS హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లు.

SC రిజర్వేషన్ – రోస్టర్‌లో ఎలా ఉంటుంది?

ప్రతి 100 పోస్టుల్లో 15 పోస్టులు SCలకు
రోస్టర్ పాయింట్లు ముందే ఫిక్స్ అయి ఉంటాయి
ఆ పాయింట్ వచ్చినప్పుడు తప్పనిసరిగా SC అభ్యర్థినే నియమించాలి

📌 ఉదాహరణ:
రోస్టర్ పాయింట్ 4, 17, 28 → SC
ఈ పాయింట్లలో SC కాకుండా ఎవరికీ అవకాశం లేదు.

ST రిజర్వేషన్ విధానం

ప్రతి 100 పోస్టుల్లో 6 పోస్టులు STలకు
రోస్టర్ పాయింట్లు స్పష్టంగా కేటాయించబడతాయి
ST అభ్యర్థులు లేనప్పుడు మాత్రమే నిబంధనల ప్రకారం క్యారీ ఫార్వర్డ్

BC రిజర్వేషన్ – ఉపవర్గాల ప్రకారం

BCలకు మొత్తం 29% రిజర్వేషన్ ఉంది.

విభాగాలు:

BC-A
BC-B
BC-C
BC-D
BC-E

👉 ప్రతి ఉపవర్గానికి ప్రత్యేక రోస్టర్ పాయింట్లు ఉంటాయి.

EWS రిజర్వేషన్ (ఆర్థికంగా వెనుకబడిన వర్గాలు)

10% రిజర్వేషన్
కేవలం OC వర్గానికి మాత్రమే వర్తిస్తుంది
SC / ST / BCలకు EWS వర్తించదు

📌 EWS అర్హతకు:

ఆదాయం
ఆస్తి పరిమితులు
చెల్లుబాటు అయ్యే EWS సర్టిఫికేట్ అవసరం

PH / PwD రిజర్వేషన్ (హారిజాంటల్)

మొత్తం పోస్టుల్లో 4%
అన్ని వర్గాల్లో (SC/ST/BC/OC/EWS) లోపల అమలు

ఉపవర్గాలు:

దృష్టిలోపం
శ్రవణ లోపం
శారీరక వైకల్యం
మానసిక వైకల్యం

👉 PH అభ్యర్థి ఏ వర్గానికి చెందినవాడైతే, ఆ వర్గంలోనే అడ్జస్ట్ చేస్తారు.

మహిళల రిజర్వేషన్

33⅓% రిజర్వేషన్
అన్ని వర్గాల్లో వర్తిస్తుంది
అర్హులైన మహిళలు లేనప్పుడు ప్రత్యేక నిబంధనలు అమలు

ఉదాహరణ: 100 పోస్టులు ఉన్నప్పుడు

వర్గం	పోస్టులు
SC	15
ST	6
BC	29
EWS	10
OC	మిగతావి

👉 ఇందులో PH & మహిళల రిజర్వేషన్ లోపలే సర్దుబాటు చేస్తారు.

Post-Based Roster vs Vacancy-Based Roster

అంశం	Post-Based	Vacancy-Based
అమలు	✔️ చెల్లుబాటు	❌ రద్దు
కోర్టు ఆమోదం	✔️ ఉంది	❌ లేదు
AP & TS	✔️ అమలు	❌ కాదు

100 రోస్టర్ వ్యవస్థ ప్రాముఖ్యత

సామాజిక సమతుల్యత
రాజ్యాంగ నిబంధనల అమలు
వివాదాలు తగ్గింపు
పారదర్శక నియామకాలు
ప్రమోషన్‌లలో న్యాయం

సాధారణ తప్పిదాలు

Vacancy-basedగా అమలు చేయడం
హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ తప్పుగా లెక్కించడం
క్యాడర్ వైజ్ కాకుండా డిపార్ట్‌మెంట్ వైజ్ చేయడం
రోస్టర్ రిజిస్టర్ అప్డేట్ చేయకపోవడం

ముగింపు

100 రోస్టర్ పాయింట్ల వ్యవస్థ అనేది
AP & తెలంగాణలో రిజర్వేషన్ విధానానికి వెన్నెముక.

👉 దీన్ని సరిగా అమలు చేస్తే:

SC, ST, BC, EWS, PH, మహిళలకు సమాన అవకాశాలు
రాజ్యాంగబద్ధమైన నియామకాలు
ప్రభుత్వానికి న్యాయపరమైన రక్షణ

📌 తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQs)

❓ 100వ పాయింట్ తర్వాత ఏమవుతుంది?
✅ మళ్లీ 1వ పాయింట్ నుంచి రోస్టర్ ప్రారంభమవుతుంది.

❓ EWS SC/STలకు వర్తిస్తుందా?
❌ కాదు.

❓ PH రిజర్వేషన్ వర్టికల్ా?
❌ కాదు, హారిజాంటల్.

❓ AP & TSలో ఏ రోస్టర్ అమలు చేస్తున్నారు?
✅ Post-based 100 roster.

❓ ప్రమోషన్లకు కూడా వర్తిస్తుందా?
✅ ప్రభుత్వం అనుమతించిన చోట్ల వర్తిస్తుంది.

📌 AP & తెలంగాణ – 100 రోస్టర్ పాయింట్ల పూర్తి పట్టిక (Cycle 1–100)

ఈ పట్టిక Direct Recruitment / Appointment & Promotions కోసం ప్రతి 100 పోస్టులలో వర్గాలకుగాను కేటాయించిన రోస్టర్ పాయింట్లు:

రోస్టర్ పాయింట్	వర్గం	రోస్టర్ పాయింట్	వర్గం	రోస్టర్ పాయింట్	వర్గం	రోస్టర్ పాయింట్	వర్గం
1	OC‑W	26	OC	51	OC	76	OC
2	SC‑W	27	SC	52	SC	77	SC
3	OC	28	OC	53	OC	78	OC‑W
4	OC‑W / BC‑A	29	BC‑A	54	BC‑A	79	BC‑A
5	BC‑A	30	OC‑W	55	OC‑W	80	OC
6	OC‑PH‑W	31	OC‑PH	56	OC‑PH	81	BC‑B‑W
7	SC	32	OC	57	OC	82	OC
8	ST‑W	33	ST	58	ST‑W	83	ST
9	OC	34	OC‑W	59	OC‑W	84	OC‑W
10	BC‑B‑W	35	BC‑B	60	BC‑B	85	BC‑A
11	OC	36	OC	61	OC	86	OC
12	OC‑W	37	OC	62	SC	87	SC‑W
13	OC	38	OC	63	OC	88	OC
14	BC‑C	39	BC‑D	64	BC‑D‑W	89	BC‑D
15	OC	40	OC	65	OC‑W	90	OC‑W
16	SC‑W	41	SC	66	SC‑W	91	SC
17	OC‑W	42	OC	67	OC	92	OC
18	BC‑D‑W	43	BC‑D	68	BC‑D	93	BC‑D
19	OC	44	OC‑W/BC‑E	69	OC	94	OC
20	BC‑A	45	BC‑A‑W	70	BC‑A	95	BC‑B
21	OC	46	OC	71	OC‑W	96	OC‑W
22	SC‑W	47	SC‑W	72	SC	97	SC
23	OC‑W	48	OC	73	OC	98	OC
24	BC‑B	49	BC‑B‑W	74	BC‑B	99	BC‑B‑W
25	ST	50	OC‑W/EWS‑W	75	ST	100	OC

👉 ఈ పట్టిక ప్రతి 100 రోస్టర్ పాయింట్లలో ఏ వర్గానికి ఏ సంఖ్య కేటాయించారో చూపిస్తుంది (OC=Open Category/Unreserved, SC=Scheduled Caste, ST=Scheduled Tribe, BC‑A/B/C/D/E=Backward Classes గ్రూపులు, PH/PwD=Physically Handicapped, W=Women, EWS=Economically Weaker Section).

📌 100 రోస్టర్ సిస్టమ్‌లో వర్గాల కేటాయింపు (ఉదాహరణగా)

OC (General) → 50 రోస్టర్ పాయింట్లు
SC → 15 రోస్టర్ పాయింట్లు
ST → 6 రోస్టర్ పాయింట్లు
BCs (A–E) → మొత్తం ~29 రోస్టర్ పాయింట్లు
EWS → కొన్ని పాయింట్లు ప్రత్యేకంగా కేటాయింపు
PH / Ex‑Servicemen / Sports → ప్రత్యేక రిజర్వేషన్లు కూడా రోస్టర్‌లో ఉన్నాయి.

📌 AP & తెలంగాణలో 100 రోస్టర్‌కు సంబంధించి ముఖ్య G.O.s (Government Orders)

🔹 AP (ఆంధ్రప్రదేశ్)

G.O. Ms. No. 674, GA (Ser‑D) Dept., Dt: 30‑10‑2008
→ BC (E) రిజర్వేషన్‌ను అధికారికంగా చేర్చింది.
G.O. Ms. No. 73, Dt: 04‑08‑2021
→ EWS రిజర్వేషన్ కోసం కొన్ని రోస్టర్ పాయింట్లు కేటాయింపుల వివరాలను సవరించింది.

(గమనిక: AP & Telangana రిజర్వేషన్ రూల్స్ Rule 22, 22A వంటి క్రమాల ప్రకారం అమలు అవుతాయి; వీటి G.O. వివరణలు అధికారిక అధికార ప్రతిలిపుల్లో చూడవచ్చు.)

🔹 తెలంగాణ

G.O. Ms. No. 130, Dt: 09‑11‑2022 (తెలంగాణ)
→ ST రిజర్వేషన్‌ను 10%‌గా సవరించింది; “వుమన్ మార్కింగ్”ను హరైజాంటల్ రిజర్వేషన్లో అమలు చేయాలని నిర్ణయించింది.

(ఇవి 100 రోస్టర్ వ్యవస్థకు సంబంధించిన తాజా సవరించిన ఉద్యోగ నియామక, ప్రమోషన్ల రిజర్వేషన్ పాలసీలు.)

📌 ఎలా ఉపయోగించాలి

📌 100 రోస్టర్ పాయింట్ల పట్టికను:

ఉద్యోగ నియామక కమిటీలు
ప్రమోషన్ కమిటీలు
Roster Registers Maintain చేసే వారు
ఉద్యోగార్థులు (competitive exams)

అన్ని సందర్భాల్లో కూడా స్థానిక రూల్స్, తాజా G.O.s ఆధారంగా అమలు చేయాలి.